Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/f/d) Bundesweit
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
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Deine Verantwortlichkeiten
- Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Umsetzung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll
- Du analysierst Kundenbedürfnisse, entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte und zeigst Best Practices auf
- Planung und Durchführung von Workshops, Präsentationen sowie eigenständige Systemkonfiguration gehören zu deinem Arbeitsalltag
- In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sorgst du für eine reibungslose Projektkoordination, z. B. bei Schnittstellen- und Plattformthemen
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres EC-Teams ein, treibst neue Themen voran und teilst dein Wissen
- In Supportprojekten stehst du unseren Kunden bei speziellen Fragestellungen zur Seite und findest pragmatische Lösungen
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du Angebote und Kundenpräsentationen und arbeitest diese technisch fundiert aus
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll – idealerweise ergänzt durch ein weiteres Modul
- Du hast Spaß daran, Ideen umzusetzen und mitzugestalten – persönliche Entwicklung und Teamarbeit stehen für dich im Fokus
- Umfangreiche Erfahrungen in SAP-Projekten und Beratung bringst du mit
- Du verfügst über Abrechnungs-Know-how und kannst Anforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle übertragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und solide Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Treffen – überwiegend arbeitest du remote oder hybrid
Was wir bieten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands, zeitweise auch in definierten EU-Ländern möglich
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus Option auf Anpassung um ±5 Tage, Sabbatical-Option, Familienservice
- Individuelle IT-Ausstattung: Unterstützung beim Erwerb von zusätzlichem Equipment für dein Homeoffice
- Mobilitätsangebote: Firmenwagen oder Dienstfahrrad über Gehaltsumwandlung
- Moderne Unternehmenskultur: Teamgeist, offene Kommunikation, flache Hierarchien und gelebte Vielfalt
Dein Ansprechpartner
Herr Jörg Niederer
Kontakt
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
+49 172 405 30 38
j.niederer@recruiting-talent-advisory.com
